浅谈体育教育专业学生教育实习——以淮阴师范学院体育学院10级学生为例

本文通过对淮阴师范学院10级体育教育专业学生教育实习的现状、影响因素等进行分析研究,归纳了高校体育教育实习的一些影响因素,并提出相应的发展对策。     

高职院校教学质量监督和保障体系的研究与实践

本论文通过对南京化工职业技术学院教学质量监控和保障体系的研究、构建与实施,并通过网络信息技术使体系的运行更顺利、便捷和高效,增强了教学质量监控和保障体系的针对性、可操作性,做到保障有方向、投入有重点、建设有力度、完善有策略,确保教学质量保障建设有理、有据、有序进行。     

新时期高校辅导员队伍建设问题及对策浅探

对于大学的记忆,大学生们最为熟悉的莫过于辅导员老师,因为辅导员是他们校园生活中唯一走得很近的老师,类似于班主任但是又不同于班主任,同时大学辅导员是大学生政治思想教育的主要力量,学生工作的最主要执行者。随着我国高等教育在校生的不断激增,辅导员队伍也在不断的扩大,而在辅导员队伍当中也存在着一些问题,本文将结合一些实际问题进行剖析,并提出相应的解决之道。     

地方师范院校体育教育专业人才分类培养模式的理论构建

采用文献资料、逻辑分析、实践调查等研究方法,结合地方师范院校体育教育专业人才培养模式存在的弊端,以学生发展为中学和社会需求为导向,提出以学习深造、教师教育和自主创业三个不同方向来重新构建地方师范院校体育教育专业分类人才培养目标以及课程体系模块设计。旨在为地方师范院校体育教育专业人才培养模式的创新提供前期参考。     

The (potential) demise of HRM?

This article seeks to provoke that human resource management (HRM), both as an academic field of study and as a form of professional practice, is at risk of impoverishment. The main reasoning for this is because of ideological individualism and marketisation with an attendant neglect on wider organisational, employee, and societal concerns. Following a review of the context of financialised capitalism, three contemporary developments in HRM are used to illustrate the argument: reward strategies, talent management, and high performance work systems. Implications for the practice of HRM and the way the subject area is taught in mainstream business schools are considered.     

高职康复治疗技术专业发展的思考——以常州卫生高等职业技术学校为例

常州卫生高等职业技术学校将进一步明确专业建设目标,加强与国内、省内同行交流,加强课程体系建设,适时地国际化对接,办出康复专业特色,推动康复专业的发展。     

中等收入家庭的综合理财规划方案

蒋女士为H省直高校的教师,收入稳定,丈夫马先生为某企业的土建工程师,家庭年度有9万结余,再过4个月家庭将有新成员加入,是典型的形成期过渡到成长期的家庭。本理财规划方案基于蒋女士家庭基本状况及财务状况基础上,编制出其家庭资产负债表和月、年收入支出表,分析家庭财务状况、并查找问题,分析其家庭现阶段资产配置的不妥之处,并给出相应的规划建议。     

试谈素质教育中实践能力的培养

素质教育的目的是全面贯彻党的教育方针,提高国民素质,培养学生的创造精神和实践能力。而实践能力是人的能力的重要成分,是学会做事的具体体现,是学生生存发展的需要。教育要注重知行统一,坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合,增强学生解决实际问题的本领和自主探究学习的能力。